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- - 大老沉痛:年輕人恐剩15K
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共∼體∼時∼艱 vs 只有不爭氣。沒有不景氣 :think: :think: |
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這時老闆怎麼不爭氣了 :confused: 分明給年輕人穿小鞋 :unbelief: |
台灣企業總會找到出路的
環境惡劣又不是一天兩天 降基本工資有什麼用 還不是想降外勞工資而已 本勞有多少人是領基本工資呀 反正誰執政都一樣啦 你們要簽不簽老闆們都還是得自己去找對策 活不下去的公司就收一收 大家失業也不用哀 可以活的公司就大家去抗議要調薪就對了 那麼熱衷於政治幹麻 政治是根本沒有產值的東西 還不如有空去背幾個單字 遇到老外講英文不要發抖 可能還比較有用 如果很愛找22K的工作~~譬如行政助理吹冷氣上網發呆 那也不要哀人家給你香蕉~~都你自己選的 以前小蔣做的說真的最大的貢獻就是 社會安定 如此而已 |
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外資加入打臉行列... :flash: :flash: |
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講話要經過大腦 如果你指外勞 外勞有分藍領 白領 來台工作的白領階級 本來能力就不會差 但是 中高階外籍勞工會不會一定比本勞好 其實還不一定 有的事情 不見得本職強大 做出來的東西就一定好 公司對外是講整體輸出的 不是講個人輸出 事事要經過溝通協調 整體運作不能配合 不能協調 那就是降頻在執行 公司同事家裡在開餐廳 請過日本師傅 日本師傅手藝很好 這點ok 問題是他的手藝 台灣顧客不太喜歡 :太清淡了 最後還是顧台灣師傅來做 為什麼? 該日本師傅有他的堅持 他覺得那是日本料理 不是台灣料理 他來台灣是來做日本料理 堅持不改 他也不會做 但是 也不能說他錯 本職上 這個日本人確實比本勞好 商場上 有比本勞好嗎? 老外會比較懂台灣人的口味嗎? 這套用到其他行業 也是一樣的 每個行業多少有點眉角 至於藍領 台灣人本來就對藍領不友善 某些藍領的勞工 自己也不太爭氣 這是一巴掌拍不響的 雙方都有問題 年輕人嘛...... 我是覺得 起薪給四萬二 我想可以找到眼高手也高 能力強的年輕人 給得起 就會有很多人來爭 很多人來爭 就有競爭 才會有好貨 真的不適用 過試用期再來砍 而不是給兩萬二 講人家眼高手低 不然 你自己收兩萬二嗎? 台灣的資方跟消費者都有一致的毛病:又要便宜 最好免費 馬上好(我在哪裡講過...) :laugh: |
"台灣的資方跟消費者都有一致的毛病:又要便宜 最好免費 馬上好"
這句話 非常心有契契焉, 強這我友人, 在服務業 那行就不說了, 常遇到比如 XX會的會員, 她說 I Quote "真X媽的 超級澳客, 100 塊的商品要求 10000 塊的品質, 越有$$ 的越澳 , 還會賺自己人一手"......我補一下 就我聽她抱怨的歷史 幾乎都是 "大媽" 級的 超OP魔王.... 不過說到日本專業, 台灣為何沒有(或者應該說 少到看不到)像日本那種 "達人" 級的職人, 大概就是少了, 那份 堅持 , 和消費端的"等級"不足, 以及社會的風氣的低落和排擠. |
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這外國投顧刮的好! 怎樣都會倒 那就現在讓這些食人魚倒一倒吧 :tu: |
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我是不太清楚日本的達人級職人待客的方式怎麼樣,但台灣以做吃的從路邊攤到開店很紅 等級的來當達人看,可以參考下面兩類: 1.鼎王 - 貴,服務很好,但兩次食安事件下來不就哪來的真材實料還有毒?? 2.台中很有名的那間"泰國小吃",東西不見得有當年好吃,服務態度卻很糟糕... 兩者一致的特色是明知道不好了還是一堆人愛吃,那還像達人這麼辛苦幹嘛 :rolleyes: |
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