是阿，這類封閉的環境。

跟 壓力鍋 一樣，很恐怖的。

今天調查報告出爐，還開了1小時記者會，https://www.youtube.com/watch?v=udpAWDYERzA

勞動部霸凌調查：謝宜容「目的良善」咆哮為提升同仁工作能力
https://tw.nextapple.com/life/20241...66EA1EFE7050867

員工長期、未報加班的超長時工作，
運送遺體不蓋白布、採坐姿，只因為「貨梯僅供長官使用」，
長官下令不准蓋上白布，表示說擔心會引起其他人恐慌，上吊輕生的不蓋上白布運送遺體，還讓多名人員目擊，
[勞動部]....，這長官....，「目的良善」....

自己查自己 謝謝指教
至於你們信不信，我們反正信了

大不了不要幹　
這樣就輕生不值得
如果有憂鬱症加責任感
這很容易想不開

在長期持續承壓下
有些人腦袋會無法正常運轉
想不到「大不了就辭職」
甚至是輕生好過辭職

轉：（可能待過同性質的人回的）

這位輕生的公務員是體制內的 因此 他的公文不少都是
約聘僱跟委外先上陳給他 他再上陳到分署長 ，
一般約聘雇人員其實不太能夠幫他代理.........
這種人員真的很慘
上級長官退件 基層公務員上陳...........
公文勢必累積非常多 這種量不是一般人可以理解的....
加上自己身上的標案要進行
如果分署長不是一位能夠有同理心的 很容易讓人心生挫折 ...............
在下在幾個公部門單位待過 這種人真的很多.........
心理有問題的也不少

職場這樣搞，大多被辭退
同圈子的可能臭掉沒人錄用

就算別圈子的
如果遇上下一家會打去問前一家辭退原因
那大概率也不會錄用

我公司之前一個新人就是這樣
被資深的一直指正，可能覺得老人口氣不好
就嗆回去，氣氛僵到感覺隨時會打起來
後來就掰掰了

如果是軍中或者公務機關那種更僵化的單位
長官真的能用地位壓死很多人 :think:

除非不為五斗米折腰，否則大多數人都要面對現實
幾乎沒有職場是完全公平的...

還好我們單位沒有這種問題發生

每個人和樂融融

煩惱的問題可能就是每天下午茶要吃啥吧 :)

這件事最荒謬的一點是理應悍衛、爭取勞工福利和權益的勞動部，
底下的主管居然用最惡劣的方式壓榨員工，
簡直就應了「請鬼開藥單」這句話 :jolin:

這種人應該遭到徹底的唾棄 :mad: