我遇過類似的
他問了我一個問題
我後來提出可能可以解決的方法
你猜他接著怎問
他問這個工作要哪個部門做
經費要哪個部門出
我當下傻眼
我還沒進來怎知你們內部如何分工

末法時期群魔亂舞，亂說一通。
歹徒被逮說他有扶老阿婆過馬路啊。
在法的教義上，功過是不能相抵的，不像西教有贖罪券。
修行人知法論法，沒有一絲討論餘地，如是因如是果。

無法相抵 這是沒錯的
業力>福報時 就是死期了
因果也展現了量子糾纏的最高奧義

這真的是太爆笑...
不過每家公司真的是分工差很多...
就算是正式入職的新人在試用期應該也弄不懂。
就像我前一家公司我法務還要兼管資安跟ESG，ISO認證也有我的事,
後來換的那家法務跟資安明顯有恩怨情仇，
然後ESG部門明明座位就在隔壁區塊可是兩邊好像老死不相往來。 :laugh: :stupefy:

老闆：ISO認證? 以你實力，順便就處理起來了啊，這麼小氣，管理代表也兼一下~~ :D

是回你文，至少慈濟 開醫院...

上人和一幫徒眾和貴婦師姐護法，自家醫院看資料不會外流，這才是目的，還是你相信第一滴血。
紫衣教主就是去看病，被拍外流沒有神功護體，GG。

慈濟這棵樹太大~大得離譜了
他們牽涉的領域很廣
這個情況以一般營利事業跟本能弄成一個搞多角化的大企業
但他們現在這樣弄
可想而知就是內部養蠱看誰上位掌事
也可想而知裙帶關係多重
而且也都因人設事
這枯枝很多跟他們各類別事業配合過的應該都有感受過

我看哪天名義上的共主~那個上人要是走了
這堆山大王誰能服誰?可能會天崩地裂

所以我去盜圖，然後旁邊寫上原創的名字，這樣就可以 :laugh:

常常會有人說...樹大必有枯枝,但,這些枯枝的形成,卻往往是上位者不經意所造成的

比如....上位者常會一句話...這裡如何如何,那裡如何如何....然後下面就一堆人忙的要死要活
而上位者,早已忘了,這一句話,要花費多少的人力及物力
甚至上位者會表現出及影響力,去取得不對稱的利益,以彰顯出他/她們的Power

為什麼愈高層的人愈要"揣摩上意",因為上位者會因為下面的人沒有"想到"就對下屬提出批判,這種情況在愈高層愈常見
因為不這麼做,早晚被踢出信賴小圈圈

到目前為止,只要慈濟有風暴,最常見的一句話...上人覺的....上人說....
這就呈現了這個組織,就已經是如此了,人人都想揣摩上位的想法,上位者就不是問題源頭?

一顆大樹會倒,往往是枯枝造成,還是樹根腐爛所致?

慈濟有做善事
不代表他們可以為所欲為好嗎 :think:
慈濟做善事也僅是對得起信徒的捐獻