作者跳海人

常常會有人說...樹大必有枯枝,但,這些枯枝的形成,卻往往是上位者不經意所造成的

比如....上位者常會一句話...這裡如何如何,那裡如何如何....然後下面就一堆人忙的要死要活
而上位者,早已忘了,這一句話,要花費多少的人力及物力
甚至上位者會表現出及影響力,去取得不對稱的利益,以彰顯出他/她們的Power

為什麼愈高層的人愈要"揣摩上意",因為上位者會因為下面的人沒有"想到"就對下屬提出批判,這種情況在愈高層愈常見
因為不這麼做,早晚被踢出信賴小圈圈

到目前為止,只要慈濟有風暴,最常見的一句話...上人覺的....上人說....
這就呈現了這個組織,就已經是如此了,人人都想揣摩上位的想法,上位者就不是問題源頭?

一顆大樹會倒,往往是枯枝造成,還是樹根腐爛所致?

作者michelle-lai529

上人早就已經是銅像了，就像主教說，他得到神諭，上帝覺得，上帝說......根本不是揣摩上意，而是凡事推給上人，下面就不會質疑，有疑慮的一律以信仰不堅打成異端，因為『不可質疑你們的神』∼

作者Hermit Crab

87歲，人還活著...

釋證嚴 (https://zh.wikipedia.org/zh-tw/%E9%...%AD%89%E5%9A%B4)

雖然那個銅像早就立了... :D

作者hendry2002

剛看新聞 才知道聖嚴知情 還與畫家有見面

然後推說是屬下給錢的 她管不著

真的是爛慈善團體

還好我從不捐錢給慈濟

:cool: :cool: :cool: :cool:

作者人生現在才開始

套句管理學說的
組織有自己的生命
團體一旦成立之後就不是創立者能夠完全掌控的了

何況撇開出世的部分
純就世俗的角度來看
創立者的學識跟能力能不能匹配這種規模的組織？

作者人生現在才開始

套句管理學說的
組織有自己的生命
團體一旦成立之後就不是創立者能夠完全掌控的了

何況撇開出世的部分
純就世俗的角度來看
創立者的學識跟能力能不能匹配這種規模的組織？

作者hendry2002

那她當初就該放手讓底下的人找人來弄壁畫 自己不插手

而非親自找畫家來談

然後付錢時說都是下面在處理 她管不著

管不著的話 當初就不要出面

畫家也是看你面子才接案的

怎麼可以甩鍋甩的這麼不要臉

:think: :think: :think: :think: