這種不利於執政黨又罪證確鑿的

老老X跟FXXm都不會進來幫忙擋砲火

沒錢的屎缺他們不會進來的

反正都發誓自己不是黨工跟1450了

它們人格早就毀滅了

:laugh: :laugh: :laugh:

不管是公家機關，或公股行庫，或相關企業。

一堆空降的黑官，黑單位。安插自己人等，本來就不公平。

在加上一堆求表現做表面功夫、作威作福的很多。

所以受委屈的人也不少。況這些環境都很封閉的。

考績/嘉獎/績效 等好處/權限 都在這些人手上，像個土皇帝。

說是一個小小的共產世界不為過。

R.I.P

話說釐清意外與否的死亡人員，這是檢察官的業務嗎?

老老屍人格本質
本就有霸凌的基因...
:think: :think:

看到老屍不在，苗頭不對，不是綠坨抱團，想跑... :laugh: :laugh: :laugh:

是柯南的業務(X
正解在這裡
拿不到死亡證明書怎麼辦？─淺談司法相驗與行政相驗
https://www.tpc.moj.gov.tw/292885/9...783/937824/post

這是實話 有去待過真的就知道 約聘的後台比正職的硬
所以大家都不敢讓約聘的太累 反而讓她上班專心唸書準備考試
之前上公安的課 公司老師有講 公司一年有5個左右想不開離世
所以都會加強心理輔導 真的有憂鬱症身心疾病的 工作量都會相對比較少一點
主管怕出事 但同事就要變多事
其他就是生病意外死亡50~60人 癌症 等等疾病都未滿退休65歲往生喔

死者應該是司法相驗，那會有註明死者的案發地在哪嗎?

這邊有點專業，需要法律人來救場，就不要為難他了

那個什麼..蟲，上級這麼壓榨下面員工，合法嗎？可以用什麼法條來辦上級

我對這種強凹屬下加班隨時on call的文化深惡痛絕，
雖然我也待過這樣的公司，但是從來不願接受這種價值觀
（這就是為什麼我這輩子都止步於中階主管，
無法成為所謂「成功」人士）

我一直認為低薪高工時是少子化的真正病因，只要這個問題沒有解方，
少子化的問題永遠無解。

但是社會上一直在灌輸要不眠不休、犧牲私人時間努力工作才能成功的價值觀，
準時下班、正常休假儼然成了不上進的代名詞。
好像準時下班這種事是罪惡。

很多人仇視公務人員，一直有那種公務員過太爽，
憑什麼享受那麼多福利的情結。
矛盾的是很多罵得最凶的人自己就是那種長期被剝削、
在不合理勞動條件下被壓榨的人。
（就是那種我過得很慘，見不得人別人不和他一樣慘的病態心理）

但我覺得如果連公務員的工作時間都守不住合理條件，
過勞問題真的就沒解了。

我對柯文哲印象開始反轉的原因之一就是他搞常態性七點半的晨會，
老實說我對這種事很反感，意識到這個人就是個慣老闆。
不過那時候柯和綠營還在蜜月期，一對他有所質疑，
就會引來攻擊

開計程車，跑外送都能活，

離職前惡搞長官，也是必須的。

選擇親痛仇快，唉...