如果只是年薪百萬自費上班也就算了,小賭怡情嘛!搞不好公司還真搞起來,不過往往看到的案例,多是年薪千萬起跳,專愛找田僑,暴發戶之類,不知你是哪一......:laugh:

白紙黑字有個關鍵: 毀約有沒有罰則? 通常都沒有。

對口頭上的事情深信不疑? 這種通常是沒得選的情況，而非真的深信不疑。

都有點年紀了，說開90K但先給75K，這也能吃的下？
難怪台灣詐騙這麼盛行。

不就是為錢過去，問個何時會到90K合理，這也叫計較？
不如說你朋友更計較，90K先給你75K？

只要扯到錢朋友都可能變仇人，新聞常常在報朋友為錢反目甚至還傷人

沒錯, 要有罰則, 不然白紙黑字也是心酸的, 這個我有吃過虧, 差點忘了.
:ase :ase :ase

是說後來都沒遇到需要注意這情況了, 甚至也不注重什麼白紙黑字.
畢竟我已經惡名昭彰, 轉頭就跳對手, 幾次後跳外商改直接查驗老東家了.
:ase :ase :ase

罰則是建立在雙方『對等』的情況下，勞工自己跟雇主個別磋商條款，
這種特例非常罕見，正常情況下也不會有這麼蠢的法務，
跟勞工訂立勞動契約時，列明罰自己公司的條款。

在台灣白紙黑字的勞動契約，大概只剩下上法院打官司時，
證明自己清白的最後一塊遮羞布:cry:

尤其是借錢不還... :o :stupefy:

+1...個別高管可能會加黃金降落傘或是業績對賭條款，
但是一般員工簽署的制式勞動契約很少會列明罰公司的條款。
頂多就是列個爭議解決條款，然後HR說你有意見公司等你告。 :o

+1
不如先跟對方說先開90k，待公司穩定上軌道，帶的那批新手都沒問題之後自己會主動提出降薪到75k。看看公司願不願意 :laugh:

建議
1、你可以評估自已的能力 在這行業中 可以拿到多少錢
2、待在原公司 未來可以到多少
3、目前你在現在這個公司的 環境你喜歡不喜歡 同事相處的好不好 會不會有小人在背後弄你
4、你可先去了解 你朋友公司 和 他們目前 即未來的發展情況
5、你朋友和你只是普通朋友 還是很鐵的 這很重要
6、很多行業的人都來來去去 要是你去你朋友那邊 待的不喜歡 你原來的公司有機會回去嗎!?or同業有很缺你的能力嗎!?
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人生有很多機會 穩也是好事 看自已