講話要經過大腦

如果你指外勞
外勞有分藍領 白領
來台工作的白領階級 本來能力就不會差

但是 中高階外籍勞工會不會一定比本勞好 其實還不一定
有的事情 不見得本職強大 做出來的東西就一定好
公司對外是講整體輸出的 不是講個人輸出
事事要經過溝通協調
整體運作不能配合 不能協調 那就是降頻在執行

公司同事家裡在開餐廳 請過日本師傅
日本師傅手藝很好 這點ok
問題是他的手藝 台灣顧客不太喜歡 :太清淡了
最後還是顧台灣師傅來做
為什麼? 該日本師傅有他的堅持 他覺得那是日本料理 不是台灣料理
他來台灣是來做日本料理 堅持不改 他也不會做
但是 也不能說他錯

本職上 這個日本人確實比本勞好
商場上 有比本勞好嗎?
老外會比較懂台灣人的口味嗎?
這套用到其他行業 也是一樣的
每個行業多少有點眉角

至於藍領
台灣人本來就對藍領不友善
某些藍領的勞工 自己也不太爭氣
這是一巴掌拍不響的 雙方都有問題

年輕人嘛......
我是覺得 起薪給四萬二 我想可以找到眼高手也高 能力強的年輕人
給得起 就會有很多人來爭
很多人來爭 就有競爭 才會有好貨
真的不適用 過試用期再來砍

而不是給兩萬二 講人家眼高手低
不然 你自己收兩萬二嗎?

台灣的資方跟消費者都有一致的毛病:又要便宜 最好免費 馬上好(我在哪裡講過...)