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Senior Member
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不要無法跳脫地域, 自己要學著去判斷, 去評估, 我無法曉得你這部分是為何偏激.
人就是人, 會有文化等影響, 但個體上還是有區分的, 不是歸屬某個團體或國籍就會一致.
如果充滿偏見, 那是無法挖掘人才的, 目前教過的已經有3個去日本了.
最早的是台灣一個, 中國那個也差不多時間, 印尼這個我很有把握2~3年內會被錄取.
.. 我這方面算失敗者, 不論技術多好, 按照正常程序一定要學會日文才能過去總公司~
語言方面是白癡..
我所在的確不是台灣第一, 台灣第一是我以前抱怨的那間近乎公務員體系的, 我從那裏離職.
現在的台日合作.. 很難界定級數, 其實該怎麼做, 成長跟結構, 還在調整, 如上次合併事件.
算了, 不提.
我只是說純討論, 不要有立場.
PS. 產業而言, 我是非常愛台, 也努力拉配合廠商一起, 甚至免費交流技術.
但總是有些好的, 有些壞的, 有些來騙我的, 這就不多提了.
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