2023-06-15 半年1,700人出走 護理人員爆疫後離職潮
台灣護師醫療產業工會理事長陳玉鳳指出，工會去年6月針對3,537人進行問卷調查，
在滿分5分之下，護理師的想離職程度平均為3.88分，
填答者中有3分之1給滿分、過半護理師給了4∼5分；
疫情期間的工作壓力平均4.5分、疲累狀況平均4.55分、工作負荷平均4.35分；
而疫情期間的人力狀況，則平均2.23分。
這顯示護理人員處於高壓、疲憊、過負荷、人力不足的情況中。

陳玉鳳表示，護理師離職潮早在去年底就開始，護理師12月執業率為59.2％，一路降至今年5月的58.4％。
去年底來，共有1,726名護理師離職。
人力短缺與超額死亡息息相關，新冠肺炎的併發症多，功能不佳的患者會有住院需求，
需要人力照顧，人力不足之下，將對患者的預後產生衝擊。

「護理師對病患有責任感，整個人被消耗殆盡，就在疫情之後離開」。
陳玉鳳直言，現在離職的護理師不怕找不到工作，只要履歷一丟，就有一堆醫院要請，
但許多人都已受夠，想要好好休息，甚至有人向她反應，除非自己缺錢，否則不會重回醫院。
政府必須和基層護理人員對話，透過工會了解實際情況，而不是什麼事都找「坐在雲端」的醫院高層，才能接地氣，改善人力問題。