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三星半導體 2023 年虧損嚴重，績效獎金只剩空信封

韓國媒體報導，三星電子公布了公司內部各部門整體績效激勵獎金的預期支付比例。
其中，負責處理半導體業務的設備解決方案 (DS) 部門的預期支付比例為 0%。

一般來說，當事業部業績超過年初設定的目標時，
預期支付比例將是獲利的最高 20% 提供，使得員工可拿到最高個人年薪 50% 的獎金。
因此，自績效激勵獎金制度建立以來，
三星電子半導體部門的員工幾乎每年都會獲得各部門中最高的比例。
以 2022 年表現來說，員工獎金幾乎達年薪 50%，
但 2023 年半導體產業業績嚴重惡化，員工績效獎勵獎金只有空信封。

因前所未有的糟糕表現，衝擊 DS 部門員工績效激勵獎金。
第一季 DS 部門營業虧損 4.58 兆韓圜，第二季營業虧損 4.36 兆韓圜，
第三季營業虧損 3.75 兆韓圜，累計虧損達 12.69 兆韓圜，這是成立以來，
半導體業務年度虧損首次突破 12 兆韓圜。