這是我認為超立方講得超級好的一次, 不同的人著重不同的部分.

我被那段: 在開拍之前讓編劇完成, 之後省下開拍時參與的費用OOXX.
... 完全打動我, 要培養一個人, 就是要讓對方參與整個流程去學習成長!

爛咖當然要被踢掉, 要有淘汰機制, 但如果不讓"某個職務"有參與的機會.
那等於通通抹殺, 這絕對是錯誤的! 人才要培養, 爛咖要剃除! 兩者並行!