上下難溝通、難留才 資安院淪大技服

在FB看到這篇發現了幾個關鍵字，這個數位發展部組織還不小。
關鍵字：技服中心 資安院 資安署

數發部下設二署、六司，還有一個行政法人的國家資通安全研究院。
政院官員指出，資安治理如同董事會的「公司治理」，
需要各單位的資安長提報資安管理的成效指標；資安署、
資安院也須將治理範圍擴大到政府與關鍵基礎設施以外的「產業資安」，
同時輔導與結合「資安產業」，將資安防護的能量在地化與產業大型化，
而上對下、內對外的關係也應該改變為夥伴關係，
才能讓整個生態系都清楚資安治理的方向。

曾任職資安院的研究員爆料，資安院院長何全德曾在國發會帶過資安署署長謝翠娟，
但上下角色對調後，卻無法溝通合作，造成資安署與資安院關係緊張，
資安署用衙門上對下關係而非夥伴關係在要求資安院，何全德居中卻無法溝通解決，
資安院因此走掉不少人。

另何全德並無技術背景卻帶領資安院，只能討論行政業務而無法討論技術研發，
對攻擊樣態與技術演進藍圖都沒有掌握，也無法跟資安產業的人溝通合作；
且資安院一樣習慣用上對下的管理方式，而不習慣與資安產業建立夥伴關係，
只是把資安院帶成比較大的國家資通安全會報技術服務中心（資安院的前身）。