|
Senior Member
|
笑死
台灣30年以來資管人才之培訓
多流於形式而已
絕大部份更不被企業重視.大多薪資都是低薪水平
而且雜務一大堆
這種花錢單位
簡單的說就是賠錢貨
在公司內部的經營會議中.更是長期被電爽爽
當然找不到有多少人材
會願意來賣命
__________________
復製貼上真好用
什麼叫認知作戰?
就是他們讓你以為只是因為政治立場不同在爭執
但核心的部分是他們想掩蓋他們的真實社會面
只要吵就會模糊了焦點
................................
看看板上有多少五毛 
|