每個老闆都是想：
要用人時，隨時都有人用，想問什麼事，就馬上得到答案。
這算正常發揮...

以前我都主動回報給他啊...
有些人發現你在"假鬼假怪"，
他就會叫你自己搞定，沒大事別來煩他...
這樣，應該可以減少被碎碎念的機會吧...

也有些人就是喜歡追緊緊，那也是有。
那更好，不好搞的部分，我剛好問他想怎麼弄...

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所以，職場上，我很討厭像柯這種人。
"空談理論"(什麼狗屁...柯P管理學，還出書)
"標榜財務紀律"(見鬼的...總部爛帳啊，無法想像)
"愛吹SOP"(記帳查帳不能同一人，柯是發現新大陸了嗎? 還說什麼要回去檢討寫SOP )

尤其是"愛吹SOP"，
我所遇到"愛把SOP掛嘴上的人"，全都是心裡認為有必要時，"他"可以繞過SOP的那一種...

以上...