離職？通常公務人員求穩定，且無一技之長。

配合的廠商 3~5 位，其實就是系統維護外包，本身可能只能做行政工作。

軟體廠商常駐的人員通常就是速成的那些經濟部/工業局/巨匠等速成人員。

畢竟派較為專業的成本太高，派些初階的維護系統就行，反正甲方沒擇。

較專業的通常去搶新案子/新客戶，畢竟新案/新環境/...風險高。

或專案結束後直接轉入甲方。（以公家機關而言，比較少轉入甲方）

新聞中維護的系統包含其他業務，甚至有數發部（人少錢多）

技術在公家機關裡不吃香，比的是考核/證照/學歷...

周邊系統爛，還會常常被其他系統害死。（出事就是你的事，沒事就是沒做事）

換新長官要表現，就會想起一些系統，每起個系統就得維護到死。

但換不到幾年考績，很容易就被其他系統害死。

或換了長官就功績就不算了，但系統通常要維護到退休。（投報率太差了）

況資安等法規越來越嚴，一堆都嘛作假的，比開發系統還累（規定、法遵、...）。