這個問題很難說
有一個高壓且心態有問題的上級是確定的
然後智能就業服務系統?
聽起來不像是分署該做的吧?
但一個標案被退所以怎麼樣呢?
有沒有被上級羞辱或威脅所導致呢?
曾經連續工作16小時
但是不是常態呢?
至於全單位1人扛這個我不信
其他約聘僱的人力或廠商駐點也都有主責的資訊業務在辦理
還需要知道他是否還要兼顧什麼其他業務