柯只是自己習慣早起，然後又不喜歡待在家裡(家裡沒溫暖吧)
再加上慣老闆心態，假鬼假怪...
"高度標榜"常態性七點半的晨會，通常也代表這個老闆麼管理中下水準，就只好拿出勤出來講

小公司很多慣老闆很多都只會要求員工工時，要加班...等等，
可是底下的人上有對策，下有政策，做做樣子，裝認真，
他們就沒能力處理了，Fire人的話，請人也不好請
整個風氣就變成是公司大家得過且過...

我就看過一些同事，下午4點，發呆的發呆，打盹的打盹
七點多不下班裝加班等八點
除了老闆喜歡看員工待在公司裡，只好做給公司看，實在不知道有何意義...

最妙的慣老闆還很喜歡標榜自己公司是幸福企業...