職安法第六條第二項第三款

雇主對下列事項，應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施：

三、執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防。


罰則：
三、違反第六條第二項第三款，
若雇主為不法侵害案件之行為人，事業單位屬甲類
者，處十五萬元；事業單位屬乙類者，
第一次處十萬元，第二次以上，處最高
十五萬元；事業單位屬丙類者，第一次
處六萬元，第二次以上，按次累加三萬
元，最高累加至十五萬元。


若是有身體有因此受傷或是其他問題涉及刑法或民法，就會有其他後續狀況要處理