如果連勞動部都搞加班文化，就不用指望工作環境能夠有什麼改變了。

要求加班不是罪過，但前提是工作上確實有需求才來要求加班，
然後加了班必須照規定給補償，沒有那種要求無償加班的道理。

現在台灣很大的問題是把加班變成常態，就算沒事也一定要加班，否則就會被貼標籤，
然後又規避該給的補償，吃定勞工。

責任制根本是種積非成是的惡劣制度，往往淪為老闆手上的空白支票。
我已經在職涯尾聲了，回首過去，有碰過企業文化比較惡劣的公司，
也有碰到比較有良心的，我覺得就算不給加班費，至少該給補假，
而且員工日後要使用補假時，不能雞雞歪歪的。