她的問題不是情商好不好(都哭成那樣情商會有多好？情勒我看畢竟演員出身)而是能力問題

都做董事長應該專心對內做好整合員工向心力偶爾参與決策公司未來走向

還整天做公關行銷發言人這種老拋頭露面的事

不然就像她講的，找幾個姐妹在辦公室把門關起來開瓶香瓶從早喝到下班回家也行

相信到卸任那天也能無聲無息安全下莊