根據法規，公司接獲申訴時，要做的有下列4點，
看麥當勞的回應只提到後面2點，前2點可能沒有做夠，
北市勞動局罰的也是前面2點，如果有心理諮商多少有機會挽回憾事。
性別平等工作法 第 13 條
雇主於知悉性騷擾之情形時，應採取下列立即有效之糾正及補救措施：
一、雇主因接獲被害人申訴而知悉性騷擾之情形時：
（一）採行避免申訴人受性騷擾情形再度發生之措施。
（二）對申訴人提供或轉介諮詢、醫療或心理諮商、社會福利資源及其他必要之服務。
（三）對性騷擾事件進行調查。
（四）對行為人為適當之懲戒或處理。
https://law.moj.gov.tw/LawClass/Law...0030014&flno=13