引用:
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作者超軼絕塵
因為男生不會懷孕時可能要請假~有些甚至體質不夠好的週數高就得先離職場
再來就是大魔王~產假 育嬰假
就算現在法令讓雇主必需配合
但當前的氛圍依然是~最好離職別佔著毛坑不拉屎
不用雇主施壓~有時壓力就職來來自於同儕
導致很多女生就是小孩大一些再去找工作
這無形中就造成很大的不公平
彷彿已婚女性在職場的作用就是暫時性的~只求貼補家用就好
而全心放事業的還很常被質疑為何不好好顧家庭特別是小孩
小孩沒教好什麼都是白費&比起父親,母親對孩子成長更重要等傳統價值觀壓力
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+1...留職停薪占著坑公司就不能補人，光是被安排代班的同事眼光就會殺人。
就算法律規定公司不能怎麽樣，除非是皇親國戚關係戶，
不然兩年育嬰假休好休滿回來多半前途無亮升遷無望。
現在法律雖然規定男性也可以申請育嬰假，
可是除非是富二代田僑仔，不然夫妻兩個都休育嬰假了，
那是全家一起喝西北風噢?