數發部 要預算時，都把別人的工作掛在自己身上。
出事時，就撇乾淨。（防詐也是）

中華電信類公家機關，內部的制度、專業、組織跟不上外面世界。

我在類公股單位工作，一堆空降酬庸主管都想跟風最新科技、新名詞等等。

求表現給上面看。

行動xx（辦公、管理...），大數據，RPA，AI，智能...（EDI, OpenBank, ...）都想跟
風。但全都是假的。

不光是外包，就連外包也需要有一些制度...但全都只有紙上（公文）作業的流程。

舉的例：

連整個企業內部發布行動AP的開發、管理、部屬，資安....全都是假的。
那個組織最高權限的帳號，還掛在我個人身上。
資訊、資安不是沒人懂，就是不想接。

資訊/資安部沒任何專業，還不少不是資訊人員。
不少賣資安設備廠商的銷售人員轉進資安部。

就算有懂的人，很多需要組織架構，制度的配合。
但懂得人通常是底層的，主管大都是會考試、會考證照、有後台的黑官....

最近行動* 因為過氣了，開始報廢一堆 iPad、取消連網專案，廢掉 AP。
誰要用誰去接，時間到就關閉帳戶。
當初亂接工作的都升官了，爛攤子時間到就放生。