三星太龐大了
傳統過來的那套管理就是會僵化
跟英特爾一樣，這東西很難撥亂反正

公司裡面有太多條條框框、人際關係
除非像馬斯克那樣買下Twitter然後大刀亂砍

台積電其實也是有這種風險
張忠謀曾在2009年從蔡力行手中接回CEO
也是撥亂反正，所以接班人要培養、要慎選
培養過程中也出現過梁孟松這樣的叛將
魏哲家則是撐下來的那位全才