罰則是建立在雙方『對等』的情況下，勞工自己跟雇主個別磋商條款，
這種特例非常罕見，正常情況下也不會有這麼蠢的法務，
跟勞工訂立勞動契約時，列明罰自己公司的條款。

在台灣白紙黑字的勞動契約，大概只剩下上法院打官司時，
證明自己清白的最後一塊遮羞布