精神科醫師沈政男今（2）日於個人YouTube頻道分析，
前總統馬英九被控職場霸凌是否成立，
關鍵在於事件當時是否有肢體攻擊、嚴重辱罵或公開羞辱，
以及是否能提出錄音、錄影或人證等具體事證。
沈政男指出，如果證明馬英九掐王光慈，那職場霸凌一定成立。

若情節如馬英九基金會顧問金溥聰所稱，僅是大聲指責，
沈政男認為，仍須視指責內容與場合而定。
「如果就事論事，沒有到羞辱的程度，就不會成立；
但是如果是當場在遊覽車上亂罵一通，罵得很難聽，那就有成立。」
沈政男進一步解釋，職場霸凌並不限於肢體攻擊，
如嚴重辱罵、公開羞辱，
另也包含工作要求過多或過少、介入私人事務、社交孤立等情勢亦屬霸凌範疇。

沈政男提到，台灣近一、兩年因多起職場霸凌事件引發社會關注，相關修法去年已完成，
但新法今年7月才會適用。由於馬英九被控事件發生於去年，因此應適用舊法；
新舊法差異之一，在於新法對罰款與刑責規範更明確。

沈政男總結，以目前曝光情節而言，「如果有證據的話，其實成立的可能性還滿高的。」
但若缺乏錄音、錄影或具體人證，案件也可能因證據不足而不了了之。
https://www.storm.mg/article/11137767