這不就和餐廳過了時間不接受點餐一樣。

其實台灣本來就是高工時國家
民間老闆比這惡劣100倍的的多不勝數
要改變這個情況，不是降職一兩個主管可以改變的

人人都要有一把尺，你看一堆奧客，雕民，還有一堆神經民粹

基本上這只是冰山一角而已

以前的同學。在北部當公務員，他說操到不行，主管又是爭功委過的自私仔。最後受不了。自己申請調職。爽缺有的。屎缺也很多。
另一個同事去台糖。爽爽過日。

爽單位也有屎缺，屎單位也會有爽缺，更有屎單位中的屎缺(戰駕)....

奇怪
你老是GGYY，說我都不對別的議題發表，你當糾察隊嗎?...
但在我在此串發言之前，你也沒針對此議題在此串發表相關意見啊...
對別人的要求，你自己又做到多少?
我看你各串發言，也是常常和旁人起爭議而己啊，講得好像你是什麼意見領袖似的，什麼鬼啊...

另外
你上次不是氣噗噗要我：「不要在不相干的串，提起別串的事」嗎? 那你這篇又是在做什麼?

果然愛說別人雙標的人，就最喜歡自己雙標啊，又有何人格可言?...

不過就是個職業，理論上屎缺應該訓練的更紮實

訓練完有機會就請調，沒機會有能力去民間大家也應該搶著要


我們在外面工作也是會遇到爛老闆也是有中年危機

整體而言台灣的就業情況就是這樣

我去復健診所做復健也一樣有規定最晚報到時間，過了那個時間就不接了

關鍵不只是在報到時間，為何台灣診所復健每間都看到晚上8-9點？

一般人為何不能善用時間平常白日去看？

因為不敢請假，你說要長期復健，每週請一天，大概只有公務員可以辦到，我記得我有一個國中老師，打網球打到手需要復健，每週都可以請一天去復健.....

台灣的職場基本上太畸形，但這是整體民族文化造成

所以我才覺得即便公務員中有些老鼠屎，公家單位還是必須堅守制度的底線。