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Senior Member
 加入日期: Sep 2001 您的住址: 淡水
文章: 1,121
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引用:
是阿，這類封閉的環境。 跟 壓力鍋 一樣，很恐怖的。 |
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2024-11-19, 03:43 PM
#11
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Junior Member
  加入日期: Mar 2006
文章: 868
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今天調查報告出爐，還開了1小時記者會，https://www.youtube.com/watch?v=udpAWDYERzA
勞動部霸凌調查：謝宜容「目的良善」咆哮為提升同仁工作能力 https://tw.nextapple.com/life/20241...66EA1EFE7050867 員工長期、未報加班的超長時工作， 運送遺體不蓋白布、採坐姿，只因為「貨梯僅供長官使用」， 長官下令不准蓋上白布，表示說擔心會引起其他人恐慌，上吊輕生的不蓋上白布運送遺體，還讓多名人員目擊， [勞動部]....，這長官....，「目的良善」.... |
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2024-11-19, 04:57 PM
#12
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Basic Member
加入日期: Feb 2007 您的住址: 內心深處
文章: 27
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自己查自己 謝謝指教
至於你們信不信，我們反正信了
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"事實的真相"不重要 "想要的真相"才重要 有些人討厭對方 但思想跟行為卻一樣 道理聽了當時明白 但過兩天就忘了...... |
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2024-11-19, 06:41 PM
#13
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Major Member
加入日期: Jul 2010 您的住址: ?viper in w-0-t
文章: 134
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大不了不要幹
這樣就輕生不值得 如果有憂鬱症加責任感 這很容易想不開 此文章於 2024-11-19 07:16 PM 被 終極密碼 編輯. |
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2024-11-19, 06:58 PM
#14
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Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,157
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在長期持續承壓下
有些人腦袋會無法正常運轉 想不到「大不了就辭職」 甚至是輕生好過辭職
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2024-11-19, 08:01 PM
#15
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 淡水
文章: 1,121
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轉：（可能待過同性質的人回的）
這位輕生的公務員是體制內的 因此 他的公文不少都是 約聘僱跟委外先上陳給他 他再上陳到分署長 ， 一般約聘雇人員其實不太能夠幫他代理......... 這種人員真的很慘 上級長官退件 基層公務員上陳........... 公文勢必累積非常多 這種量不是一般人可以理解的.... 加上自己身上的標案要進行 如果分署長不是一位能夠有同理心的 很容易讓人心生挫折 ............... 在下在幾個公部門單位待過 這種人真的很多......... 心理有問題的也不少 |
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2024-11-19, 08:11 PM
#16
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Master Member
加入日期: May 2021
文章: 1,726
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引用:
職場這樣搞，大多被辭退 同圈子的可能臭掉沒人錄用 就算別圈子的 如果遇上下一家會打去問前一家辭退原因 那大概率也不會錄用 我公司之前一個新人就是這樣 被資深的一直指正，可能覺得老人口氣不好 就嗆回去，氣氛僵到感覺隨時會打起來 後來就掰掰了 如果是軍中或者公務機關那種更僵化的單位 長官真的能用地位壓死很多人  除非不為五斗米折腰，否則大多數人都要面對現實 幾乎沒有職場是完全公平的... |
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2024-11-19, 08:39 PM
#17
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Junior Member
加入日期: May 2005
文章: 821
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還好我們單位沒有這種問題發生
每個人和樂融融 煩惱的問題可能就是每天下午茶要吃啥吧  |
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,023
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這件事最荒謬的一點是理應悍衛、爭取勞工福利和權益的勞動部，
底下的主管居然用最惡劣的方式壓榨員工， 簡直就應了「請鬼開藥單」這句話  這種人應該遭到徹底的唾棄 
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2024-11-19, 09:07 PM
#19
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