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New Member
加入日期: Mar 2018
文章: 1
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藍領工作在AI時代的假安全感
我不是說明天工地就沒人，我是說「相對安全」這四個字會被時間慢慢稀釋
-- 1. 白領崩了，人不會蒸發，他們會「往下擠」 這才是最快發生、也最多人忽略的 生成式 AI 先砍的是初階行政、客服、文案、初級工程師、法務助理這種「坐辦公室打字」的工作 這些人失業之後去哪？不會去種田，他們會去報水電班、木工班、考冷氣證照 現在技術藍領薪水好、缺工嚴重是因為「願意做的人少」 如果從冷氣辦公室釋出幾萬個轉職中年，或者剛畢業找不到白領缺的年輕人，都灌進來藍領缺造成：供給暴增 → 學徒搶著做 → 工資被殺 以為在缺工紅利裡，其實是站在一波還沒到的人潮前面，恐怕最先被稀釋的，就是初中階技工 有人會說資深工頭、高階技術藍領不受影響啊！ 對，但你仔細想，那種人本來就是「藍白混合的高知識工作者」，人數本來就少 真正勞力密集、靠體力吃飯的中低階，沒有樂觀的本錢 -- 2. 工地會「搬進工廠」，現場根本不需要那麼多人 很多人以為 AI 取代藍領＝機器人在工地砌磚，太科幻了不可能 但現在進步的技術，並不是機器人，是真正的殺招不是現場換機器人 例如：模組化預製（Modular Construction） 這東西早就在跑了，AI 把設計、算料、結構算到極度精準，牆、管線、衛浴整套在自動化工廠裡組好，運到現場——現場只要少數人快速拼裝 過去工程很多時間花在哪？花在出錯、重做、算錯料、現場喬不攏、敲掉重來 AI 把設計、算料、衝突檢測(BIM 那套)做到極致精準之後，「重工」會大幅減少 這造成「整個施工模式被重新設計」 你不用發明會砌磚的機器人，你只要讓「需要砌磚的場景」消失就好 傳統水泥工、泥作、現場放樣的需求量直接被結構性地砍掉一大塊。 聽起來是好事對吧？ 對老闆是。對工人不是，因為「同樣一個案子需要的總工時」變少了 少了 30% 的重工，就等於少了 30% 的工 需求總量沒變，但完成它需要的人力被壓縮 再加上預測性維護（Predictive Maintenance） 新建築一蓋好就埋滿感測器，AI 全天監控水管壓力、電路負載、空調狀態，壞之前就先處理 過去那種「漏水了打電話叫師傅」的突發性、零散性勞務，總量會慢慢下滑 抓漏、修繕這種你以為永遠有飯吃的活，需求是會被「事前預防」吃掉 因此這個趨勢演進到第三點： -- 3. 以後的師傅，不是比手藝，是比「會不會用工具」、「知不知道怎麼規劃」、「是否會計算複雜模型」 未來技術藍領會大量配備高科技工具：AR 眼鏡直接透視牆內管線、無人機巡檢外牆、智慧系統自動排班調料 未來的技術藍領競爭力的核心從「經驗＋體力」變成「經驗＋數位操作能力」、甚至是「經驗＋數位操作 + AI 模型微調能力」 這對誰最致命？ 對五六十歲、做了一輩子、但看不懂智慧報表、不會操作儀器、只靠經驗摸的老師傅 或者那些號稱自己經驗值夠、手藝好、說年輕人耐不住工地環境的中高階藍領 他們不是手藝不好，而是年輕又懂工具的新人會用一半的時間做完老師傅的活，甚至可能直接改善工地環境，讓更多年輕人願意進來，這些是老師傅可能永遠無法想像與接受的情境 老師傅就這樣被「數位不平等」溫水煮青蛙地洗出市場。這跟當年不會用智慧型手機就被淘汰的計程車司機，是同一個劇本 -- 4. AI 教素人 DIY，把「簡單的活」變成小學生都會做的事 以後你水管小漏、插座壞掉、馬桶不通，第一步是什麼？不是打給師傅，是問 AI AI 配合手機鏡頭、AR 指引，一步一步教你自己換、自己通、自己鎖 那種「叫一次師傅收你 1500、其實五分鐘搞定」的簡單服務單，會被大量自助化吃掉 對師傅來說，這些零散小單其實是養活基本盤、養活學徒練手的「日常麵包」 麵包沒了，剩下的只有大案、難案 但是ㄝ大案難案需要的人本來就少 而且這裡藏著一個嚴重問題 如果簡單的活自己 DIY 就免費搞定，那為什麼還要花錢去找那些被淘汰、跨界轉行的白領 更不用說那些有經驗、但要價更高的老師傅 套句 AI 喜歡講的話：需求的底層，正在被抽空 -- 5. 平台化＋演算法殺價，把師傅變成「被AI派工、評分、估價的零工」 這個已經在發生了，只是還沒到極致的即時媒合與評價 媒合平台用 AI 把「找師傅」變得像叫車、叫餐一樣，表面方便，背後是把技術勞動「商品化」 接著就是你熟悉的，就像 APP 叫餐一樣 演算法比價 → 誰報低誰接到單 → 利潤被壓到地板 → 師傅之間互相砍價 → 評分制讓你不敢拒單、不敢請假 你從一個「有議價權的專業人士」，變成一個「被演算法調度、被星等綁架的接案零工」 沒失業，但工作尊嚴和議價權被抽乾，本質上是另一種被取代 -- 6. 白領 AI 賺的錢，正在被拿去研發「取代你的機器人」 雖然這還處在實驗室階段，但這點是長線，方向很明確，只是時間問題 AI 軟體幫科技巨頭印出天量現金流，這些錢不會躺著，它正在加速灌進通用型人形機器人和專用建築機械的研發 現在機器人手指不夠靈活、負重移動還很笨，所以貴、不划算 但只要量產壓低硬體成本，跨過「比請一個人便宜」那條線，企業會毫不猶豫地換 因為機器人不會請假、不會職災、不用保險、不會檢舉違規工時、可以 24 小時做 砌磚、鋪地板、搬運這種「重複性高、變化少」的活，會第一批中槍 資本只是在等那個臨界點，不是不換，是還沒到時候 我特別把這點標清楚：或許有人說「人形機器人十年內不可能成熟」 但請注意，就算這論點不完全成立，前面的論點就已經壓力極大 若真的出現通用機器人，只是壓垮駱駝的最後一根稻草，不是唯一那根 --- 現在很多人說 AI 對藍領是免疫的 沒錯，假如你現在就因為 AI 變革被炒魷魚，那不妨去上職訓課，這點還是成立的 但我要提醒的是藍領的「免疫力」是相對的、階段性的，有期限的 AI 不是只靠機器人正面硬幹你的雙手，它是從短中期的側面包抄 短期：把白領推下來跟你搶 中期，進行式：把工地搬進工廠、把門檻墊高洗掉老師傅、低階工程可能被大量 AI 協作 DIY 取代、平台化＋演算法殺價製造大量的 Uber 藍領工 ... 遠期：AI 產業賺到的錢慢慢養出取代你的機器人 所以「去學一技之長就高枕無憂」這種話，聽聽就好 真正的護城河不是「我會做工」，而是「我做的是高度客製、非標準、現場應變、責任歸屬複雜」老房子改建、疑難雜症抓漏、需要跟人協調喬東喬西的工程 越標準化、越重複、越好預測的工種，越早被吃掉，別當溫水裡那隻最有自信的青蛙 --- 但話說回來，能夠做這樣工作的藍領，我請問跟高階白領有什麼不同？ 答案是：沒什麼不同，本質上也是個高知識工作者，只是工作場景在工地而已 而高知識工作者，從來就不是 AI 真正放過的對象，所以最後的真相是：這場 AI 浪潮裡，根本沒有真正的避風港 只有比較晚沉的船 --- 最後：也是我認為最可怕的 如果發生經濟衰退？那會藍領是下游，不是避風港 藍領從來不是站在 AI 風暴之外，它站在整條經濟食物鏈的下游 上游的白領消費力出血，下游的實體勞務需求一定跟著大失血 這點我覺得最被低估。水電、建築的活從哪來？來自有人要蓋房、有人要裝潢、有人有閒錢翻修。這些全部建立在「整體經濟有在轉」的前提上 AI 如果真的把白領砍到見骨，那是幾百萬人的消費力一起縮水 沒人敢買房、建商案子凍結、公司不擴點、家庭把裝潢預算砍掉先存錢....你猜誰先沒工開？ 此文章於 2026-05-31 10:53 AM 被 allNewSwift 編輯. |
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2026-05-31, 10:39 AM
#1
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2003
文章: 10,868
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打工仔本來就沒有都安全
目前AI都先取代白領，美國那些慣老闆像馬胖都預言 臉書那外星人也很現實，白領幫忙訓練完AI就資遣 至於藍領可能變多，最後也是互相傷害內卷 |
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2026-05-31, 10:44 AM
#2
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Senior Member
 
加入日期: Jun 2002
文章: 1,028
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引用:
這是一定的。現在我在開發自動化程式，以前沒有AI就僅只是想法，因為跳下去學習相關和投資成本太高了，除非是工作就是這，否則根本不會去做。現在有這AI，只能說進展比我想像快多了，而且我根本沒投多少心力。很快你就會意會到砍人不遠了。  有人估google這類會砍掉7成就可維持現在運作，我看台廠豬屎屋和系統廠會砍掉3-5成，至少我是這樣看我公司的。。。  對老闆實在太香了，越賺公司砍越多省越多，小三、豪宅、超跑買越多。。。。
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“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul “Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material “Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material |
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2026-05-31, 11:15 AM
#3
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Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 269
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AI只是工具，決策還是要人，即便是初階工程師，也要做決策，要決定用什麼方式下去跑，軟體用什麼方式去寫，都要決策。
新進工程師，用AI寫報告，觀念一問就倒，最後回答AI這樣說，呵呵。 |
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2026-05-31, 01:07 PM
#4
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Senior Member
加入日期: May 2002
文章: 1,140
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我多次發現進入無塵室施工的廠商
無塵衣裡面其實是外勞,不講話根本不會知道
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為了刷存在感，要想這麼多廢文出來發，我真是服了你。 |
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2026-05-31, 01:19 PM
#5
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Elite Member
加入日期: Mar 2001 您的住址: Rivia
文章: 7,077
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這篇是 AI 寫的嗎？
現實世界是亞馬遜還有 Twitch 大量裁員 裁的還都是大量頂級資深工程師 貝佐斯跟 AWS CEO 還出來道歉，說他們不應該這樣裁員 結果實際上也是演演猴戲 AWS 在這些道歉談話之後還是繼續這樣裁員 很多被裁的都在推特還有 reddit 上爆料 甚至還有用戶爆料 AWS 現在品質是以卵擊石
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Folding@home with GPGPU集中討論串 Unix Review: ArchLinux●Sabayon●OpenSolaris 2008.5●Ubuntu 8.10 AVs Review: GDTC●AntiVir SS●ESS●KIS 09●NIS 09●Norton 360 V3  I Always Get What I Want. |
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2026-05-31, 02:05 PM
#6
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New Member
加入日期: Mar 2018
文章: 1
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引用:
？ 我講藍領，並非否定白領也是被裁啊？ |
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2026-05-31, 02:18 PM
#7
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Senior Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: (╯-_-)╯ ~ ╩╩
文章: 1,486
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現在只要一張顯卡就能考上台大醫科, 還要你們普通麻瓜人幹啥?
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2026-05-31, 02:26 PM
#8
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,915
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黃仁勳：AI 時代讀哪科不重要 但「這三個能力」不可或缺
輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳表示， 父母不需要擔心孩子在人工智慧（AI）時代該讀哪一科， 但說故事的能力、創造力和判斷力，仍會很重要。 他說：「不論你認定自己的熱情為何，唯一必須做到的是自問： AI能怎麼幫助提升我的學習、技藝和人生意義？」 另外，黃仁勳認為，在AI把許多工作的某些部分自動化的同時， 將把人類推往更高層次的工作，這些工作需要判斷力和創造力。 他也對外界普遍認為、AI會使人類變笨或變懶的疑慮提出異議， 表示，若檢視過去幾波科技發展，新技術的崛起，總是會強化、而非打壓人類的企圖心。
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垃圾桶名單: ankk chumowu cp03 jeffk LDSKING LDSKING II leeking leeko MyChris River Spinach smoguli Whole Truth wpc0406 YorkHapy 冬之炎陽 冰的啦魔王大人 沒問題 爆走企鵝 tvt hill45678 rcack 卜派 polor manoerina afeaanpv SUNGF samwu995 cd1971 垃圾敢在任何平臺罵習禁評？ 選擇性辦案的糾察隊長這種比垃圾還低級, 對論壇實際危害性可能還更大。 |
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2026-05-31, 03:14 PM
#9
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,868
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引用:
他講的就要善用不是去排斥 不過還是會淘汰一些人，前面講過....馬大老闆都預言，外星人那位更直接就裁員。 |
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2026-05-31, 03:20 PM
#10
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