從台商跳外商就是因為這種情況, 直屬部門掌門人是公司最大股東的女兒.
(後來才知道, 離職是一種直覺判斷, 離開了後, 同事裡面吃飯才敢跟我說)

那時候我事情做太快, 桌子太乾淨, 她找不到資料, 看不懂大綱跟報告, 瘋狂叫囂.
那陣子出差人不在, 她無處發洩, 我回來後就被刁難, 中午剛離開公司, 就被狂call.
完全是蓄意的. (公司有MIS, 資料都有歸檔, 但她不會找...)
不斷退件, 退件評語三字經都有. (我是唯一一個出差會先寫最近工作大綱放桌上的)
只能說她的學位怎麼來的... 大綱有reference/date/preface...

R.I.P. 只能說, 有時候就是一念之間, 我當初除了工作, 親戚的事情也逼到我快發瘋.
好險(但不知道怎麼)度過了, 現在離開台灣(半離開狀態), 突然覺得整個肩膀鬆下來.
突然覺得親戚裡面很多公務員, 是不是也都扭曲了心態過日子, 然後這樣對待親人.

呵呵.....
燒到現在沒人敢提這個.....
2邊都一樣.....
可能一查全部都有超時.....
光現階段都沒法遵守尤其勞動部知法還犯.....
改舊確定會遵守......
出事還是一句自己要加的....

那個什麼..蟲，正在翻法條中...六法全書只有伊才會

不過...
老老師應該會這樣辯論:
1.底色黨過去...
2.漥國那邊...
3.你們全部都是黨國餘孽
4.復製貼上真好用

什麼叫認知作戰?
就是他們讓你以為只是因為政治立場不同在爭執
但核心的部分是他們想掩蓋他們的真實社會面
只要吵就會模糊了焦點................................
看看板上有多少五毛


https://forum.pcdvd.com.tw/showpost...google_vignette
這口氣好像PCDVD的謝怡蓉

四十歲正職公務員，社會歷練官場文化歷練過了，不會因單一因素走絕路。

看她聲明根本不是要道歉而是反駁+抗議
當事人這麼硬頸要她低頭平息眾怒很難
這火還有得燒


並沒有
非常多自殺的年紀也在這附近
而且每個人的紅線不一樣有些線不是靠社會歷練能摘除的

這個要說可惜，該去死是霸凌他的。那種強欺弱或利用職權壓榨人都是垃圾。

40歲說真的這年紀可能壓力很大

那體系有認識年紀比他大疫情前幾年退休，這人職場辦公室環境是有毒。
當初他講說其實待得很痛苦，要不是快時間到可以申請退休真待不下去。
這人做事一板一眼，那種流程或是招標竣工驗收都是照規矩來，有問題不給過就是不給過。
在辦公室有被排擠感覺。
搞到上面後來給另一個年輕的主導工作，待退的老人被邊緣化，有次招標弄東西，得標廠商超爛，還來找這待退老人想辦法擦屁股。

她應該是怕火滅了

添點柴火罷了

這種囂張跋扈慣不會輕易認錯
出人命第一時間就該處理她，而不是幫忙掩飾找理由。

現在這件事移送法辦也可能被被害者家屬求償，找律師挺正常。

先看顏色, 再談法律...

我也等著看那個 "可能" 是香港仔(?)的, 會扣甚麼紅帽子...