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Senior Member
 
加入日期: Feb 2015
文章: 1,442
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連kpi都出現了
那不達標的人 是不是要先離職 要這樣做 台鐵列車班次.可能一天沒開幾班了 火車站更只剩下大站有停 因為KPI永遠不會達標 大家都等資遣就好
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復製貼上真好用 什麼叫認知作戰? 就是他們讓你以為只是因為政治立場不同在爭執 但核心的部分是他們想掩蓋他們的真實社會面 只要吵就會模糊了焦點 ................................ 看看板上有多少五毛 
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2024-08-24, 06:34 PM
#31
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Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,156
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引用:
講這什麼話? 在偉大的黨的帶領下 KPI怎麼可能不達標 你說這些話就是在質疑偉大的黨 
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2024-08-24, 07:16 PM
#32
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Silent Member
加入日期: Aug 2002 您的住址: taipei
文章: 0
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引用:
企業調薪績效考核不講KPI，不然講什麼，講關係利害嗎? 未達KPI，沒有懲罰，至少沒有獎勵吧 老濕這次發言。確定沒跟上級還有團隊討論嗎 如此有氣勢，卻又謬誤百出，令在下真不知該如何接話 老濕如果假日call不到同事幫忙，就不要勉強回話了 此文章於 2024-08-24 11:40 PM 被 eros.tw 編輯. |
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2024-08-24, 11:31 PM
#33
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Senior Member
加入日期: Feb 2015
文章: 1,442
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公司高層
對於達不到KPI標準的人 當然是想辦法逼你走 看要外調還是...... 達到KPI的 當然是獎金滿滿啦.在說畫大餅誰不會 老闆不都是這樣 先騙你上車再說
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復製貼上真好用 什麼叫認知作戰? 就是他們讓你以為只是因為政治立場不同在爭執 但核心的部分是他們想掩蓋他們的真實社會面 只要吵就會模糊了焦點 ................................ 看看板上有多少五毛
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2024-08-25, 08:19 AM
#34
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