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Master Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2001
文章: 1,716
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引用:
國會的職責不管在野或反對是審預算,以及監督政府 三權分立,國會反對不是很正常嗎? 這次不是普通意外,而是非常意外 國防部長反對三軍統帥派軍鎮壓,請問這是常態嗎? 這個國防部長應該像前任...辭職下台 |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Mar 2002
文章: 484
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Oct 2017 您的住址: 淡水跟北投之間
文章: 2,742
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*停權中*
加入日期: Feb 2018
文章: 33
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白人諧仿警察壓頸的拍照系列
https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M....5704.A.3D2.html 這會讓我有一個解讀,在美國,族群歧視或許表面上不能說,但可以有技巧的做! 我真的覺得我在過往討論串被圍剿(不限於PCDVD)被圍得真是冤枉啊! |
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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2012
文章: 182
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稍微深入點了解美國種族問題,或許可以理解印象中為何大部分美非裔美國人似乎總是充滿憤怒,認為社會虧欠他們。
https://www.books.com.tw/products/CN11636386 “被掩蓋的原罪:奴隸制與美國資本主義的崛起“ 引用:
當然也有像NBA明星球員巴克利這種,認為雖然現實的確是存在種族歧視,但非裔美國人要能自己努力走出 “憤怒->自暴自棄->犯罪吸毒墮落->被歧視->憤怒” 這種死循環的看法,否則影響下一代,繼續這個死循環。 超過77%的非裔美國嬰兒是出生在單親媽媽的家庭。 . 此文章於 2020-06-05 02:46 AM 被 silent 編輯. |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Feb 2004 您的住址: 森林裡
文章: 805
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每次美國遇到黑人不公, 歧視, 又窮又被司法迫害, 全部怪罪在白人頭上的時候,
亞裔族群就刻意被忽略掉..... |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2013 您的住址: California, USA
文章: 64
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引用:
坦白地說這是亞裔自己的問題。 亞裔又被稱為啞裔就是因為大多數亞裔選擇不參與美國社會又自己孤立在亞裔社區中,結果就是成為隱形人被美國社會忽略掉. 如果亞裔願意發聲,包括黑人在內的其他種族也是願意提供幫助。 亞裔婦:我兒也被明市白人警察開槍打死 https://www.worldjournal.com/697639...%B8%BD%E8%A6%BD |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2013 您的住址: California, USA
文章: 64
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引用:
如果階級傳承容易打破,台灣網友就不會經常抱怨慣老闆。 |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
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引用:
幾年前我是同意你的看法, 這幾年來我看到的其實未必是這樣, 不能都只看新聞. 新聞一定都是找比較驚悚或比較有吸引力的, 老闆欺負員工就一定會有, 讓讀者有感. 問題是現實呢? 大公司能成立專門人馬處理, 那當然無所謂, 問題在於小公司. 員工敢鬧, 公司不敢聲張, 其實最近雨後春筍般冒出了很多"處理人力糾紛"的法律顧問. 事務所已外包的方式處理很多小公司此類問題, 收取費用. 往往都是少賠, 但生產損失, 營業損失, 在台灣的人治跟社會觀點下, 得不到補償. 當然, 多數人還是不會惹事生非, 以前我也提過, 譬如我之前就業那區域, 就一個愛裝工傷.. 但問題就在於即使只有幾個老鼠屎, 公司也必須當作整體來規劃制度, 就害到了其他員工. 其餘太多類似事情, 我寫到這裡就好~ 不離題, 傳承世襲跟資源有關, 跟慣老闆沒有直接關係; 而資源有2個. 1. 既有且固定數量的資源, 這個或許被占據了. 2. 沒有限定的資源, 譬如知識, 這個純粹看個人. 此文章於 2020-06-05 06:40 AM 被 Earstorm-5 編輯. |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2013 您的住址: California, USA
文章: 64
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引用:
我想加一個要素:習慣。 有一項美國研究調查為什麼富人的孩子更容易保持富裕而窮人的孩子卻傾向於保持窮困,結論是父母會將自己的富或窮習慣傳給孩子。 例如富父母知道有效的教育習慣並傳給孩子讓他們在學校獲得成功,而窮父母則將無效的習慣傳給孩子導致在學校表現不佳。 |
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